Arbeitspsychologische Beratung als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die arbeitspsychologische Beratung richtet sich an folgende Personengruppe im Unternehmen:
- BGM-Manager*innen
- BEM-Beauftragte*n
- Personalleitungen sowie Personalmitarbeitende
- Führungskräfte
- Personalvertretungen und Betriebsräte
Die Themen der arbeitspsychologischen Beratung sind vielfältig, verfolgen jedoch ein gemeinsames Ziel: den Erhalt der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden, die Früherkennung von Gefährdungen am Arbeitsplatz sowie die Verhinderung einer Langzeiterkrankung. Zur Erreichung dieses Präventionsziels kommen verschiedene Instrumente und Methoden zum Einsatz:
- Supervision zur Kompensation bei Emotionsarbeit (z.B. Erzieher*innen, Kundenberater*innen, Führungskräfte, Lehrkräfte, Pflegekräfte)
- Beratung zur Durchführung oder zu Instrumenten der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (nach ArbSchG §5)
- Gestaltung moderner Betriebliche Wiedereingliederungsprozessen
- Einführung von Krankenrückkehrgesprächen als Früherkennungs-Instrument
- Fall-Supervision von BEM-Fällen für BEM-/BGM-Beauftragte
- Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsplätze (mentale Ergonomie)
- Vorsorge Mentale Gesundheit – Burnout Prävention
- Individuelle Arbeitsplatzanalysen (IAP) für einzelne Mitarbeitende im BEM-Verfahren
- Beratung zu Konflikt- und Mobbingprävention
Termine & Preise
Beratungszeiten:
Montag-Freitag zwischen 10:00-19:00h
Ort:
Telefon oder Online
Terminvereinbarung:
per Mobil oder E-Mail
Termine innerhalb von 3 Werktagen möglich
Bestandkunden:
Beratung und Betreuung im Rahmen der betriebs-spezifischen Stunden (DGUV)
Neukunden Unternehmen:
140€ (pro 60min.) netto
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GKA Medical Safety GmbH
Wolfener Str. 32 – 34
Haus E, 1. OG
12681 Berlin
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