Arbeitspsychologische Beratung
für Führungskräfte, Personalleitungen und Geschäftsführungen
Die arbeitspsychologische Beratung richtet sich an die Führungsebene eines Unternehmens sowie deren Personalleitung, die sich ein fachliches Feedback von Experten wünschen: z.B.
- eine Fragestellung präventiv angehen möchten (z.B. Kommunikation im Team, Teambildung, Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitende)
- Reflexion oder Feedback von/zu Situationen im Führungsalltag
- Supervision zur Kompensation von Emotionsarbeit
- Neu in der Führungsrolle – Was nun?
- Aufbau und Optimierung von Teamstrukturen
- Führungsstile (Mitarbeiterorientierter und situativer Führungsstil)
- Förderung von Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
- Kommunikationshindernisse (z.B. rauer Umgangston, destruktive Kommunikation)
- Umgang mit Konflikten im Team oder mit einzelnen Mitarbeitenden
- Schwierige Gesprächssituationen im Führungsalltag
- Arbeitsplatzanalysen, Tätigkeitsanalysen
- Kompetenzbasierte Personalauswahl nach DIN 33340
- Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsplätze (kognitive und physische Ergonomie)
- Durchführung von Organisationsdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen
- Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen (GB Psyche nach ArbSchG §5)
Die Beratung kann telefonisch erfolgen oder auch als Online-Besprechung. Je nach Umfang der Fragestellung wählen Sie zwischen 15-90 min. oder die Zeitdauer ergibt sich in der Beratung.
Online Arbeitspsychologische Beratung
Telefonische Arbeitspsychologische Beratung
Termine & Preise
Beratungszeiten:
Montag-Freitag zwischen 10:00-19:00h
Ort:
Telefon oder Online
Terminvereinbarung:
per Mobil oder E-Mail
Termine innerhalb von 3 Werktagen möglich
Bestandkunden:
Beratung und Betreuung im Rahmen der betriebs-spezifischen Stunden (DGUV)
Neukunden Unternehmen:
140€ (pro 60min.) netto
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